Stille Generation

Stärken

Treue, detailorientiert, respektvoll gegenüber Regeln und Autorität, und gute Teamplayer. In schweren Zeiten aufgewachsen, sind sie kluge Sparer und zuverlässige Mitarbeiter, die Stabilität schätzen.

Schwächen

Neigen dazu, Konfrontationen zu vermeiden, können zu risikoscheu sein und sich gegen neue Technologien oder unkonventionelle Ideen wehren. Oft weniger bereit, das Bekannte in Frage zu stellen.

Fun Fact

Als „Stille Generation“ bezeichnet, weil sie als weniger ausdrucksstark galten als ihre Eltern oder Kinder. Viele waren zu jung für den Zweiten Weltkrieg und zu alt für die Boomer.